Naples, Florida - Tom Duffey afirma que no basta con poner un anuncio de empleo en el periódico local para encontrar nuevos talentos: hay que salir a buscar empleados potenciales, porque muchos de los buenos ya tienen trabajo.
Duffey, presidente de Plastic Components Inc, un moldeador por inyección a medida de Germantown, Wisconsin, y una de las empresas nombradas como Plastics News Best Places to Work de 2016, participó en una mesa redonda sobre la brecha de competencias en la fabricación en el Plastics News Executive Forum de Nápoles.
Duffey dijo que el proceso de contratación ha sufrido una revolución.
"Cuando éramos pequeños, contrataba a gente que me gustaba. Y luego despedí a mucha gente que me gustaba", bromea. Wendi Jay, responsable de recursos humanos de PCI, ha formalizado el proceso para intentar determinar cómo encajan las posibles contrataciones en la cultura de la empresa.
"Ellos están satisfechos, nosotros estamos satisfechos y ellos se quedan", dijo Duffey.
Otro panelista, Lindsay Hahn, presidente de Metro Plastics Technology Inc., dijo que los fabricantes tienen que mezclar empleados jóvenes y mayores, y "conseguir que esas dos generaciones cooperen".
Duffey dice que le gusta trabajar con millennials. Incorporó a su hijo Ryan al negocio hace unos 10 años.
"A partir de ese momento hemos incorporado a muchos jóvenes de gran talento que han mejorado la empresa de formas que yo ni siquiera podía imaginar", afirmó. "Les das un reto y te apartas de su camino, y lo consiguen".
Shelley Fasano, vicepresidenta de operaciones de Dymotek Corp. de Ellington (Connecticut), afirma que su empresa ha creado un puesto de formador que permite a los nuevos empleados pasar tres días de formación antes de trabajar en la fábrica. Aprenden la historia de Dymotek y plásticos 101. En general, dice, la formación en el aula no debe durar más de una hora, seguida de la puesta en marcha del equipo.
Fasano dijo que un gran motivador es muy sencillo: El botín. A los empleados les encanta recibir camisetas de la empresa, tazas de café y otros premios.
Chase Plastics Inc., distribuidor de resinas de Clarkston, Michigan, ha obtenido el nº 1 en la lista de los mejores lugares para trabajar de este año, según se anunció en el Executive Forum. El Presidente Kevin Chase dijo que la empresa empieza con grandes expectativas para su gente. "Hay que tener grandes expectativas y gente estupenda", afirmó.