Uno de los momentos más destacados de nuestro Executive Forum es la ceremonia en la que anunciamos los 15 mejores lugares para trabajar en la industria del plástico. Es un premio que iniciamos hace tres años y está abierto a transformadores y proveedores de plásticos.
En la página 15 de este número publicamos un reportaje sobre las empresas "mejor situadas", y en el número del 21 de marzo presentaremos un perfil de todos los ganadores. Pero los asistentes al foro estaban tan entusiasmados con los ganadores que he decidido compartir esta semana un adelanto de las empresas.
Es un tópico que todas las empresas digan que sus empleados son su activo más importante. Estas empresas parecen tomárselo muy a pecho. Creo que muchos empresarios pueden aprender bastante de estas empresas:
- Team 1 Plastics Inc, una empresa de moldeo por inyección de Albion, Michigan, es la empresa nº 15 de este año, y ya son tres las ganadoras. Esta empresa está legítimamente orgullosa de su historial de seguridad: ha superado los 5.450 días sin accidentes con baja.
El Equipo 1 ofrece un programa de bonificaciones trimestrales, y también tiene lo que llama una Rueda de Dinero que se utiliza en las reuniones de equipo de fin de mes. Los empleados responden a una pregunta sobre un tema relacionado con la empresa y luego giran para obtener una recompensa en metálico de entre 5 y 30 dólares.
- Nuestra empresa número 14 es otra ganadora repetida, por lo que los lectores de Plastics News pueden estar cansados de oír hablar de la gran cultura corporativa de Plastic Components Inc, un moldeador a medida de Germantown, Wisconsin.
Pero la estrategia está dando sus frutos. El PCI ha duplicado con creces su tamaño desde 2009, con una tasa de crecimiento histórica del 22,4% en los últimos cinco ejercicios.
- Techmer PM, nuestra empresa número 13, contrata activamente en 17 campus universitarios cada año. La empresa cuenta con un programa de reparto de beneficios que anima a los empleados a minimizar los desechos y ofrecer calidad a la primera.
Techmer también ofrece primas de reciclaje para animar a los trabajadores a utilizar las estaciones de reciclaje y reducir así los residuos que se envían al vertedero.
- Nuestra empresa número 12, Bales Metal Surface Solutions de Downers Grove, Illinois, organiza barbacoas y comidas en el taller a lo largo del año. A veces se anuncian, pero a menudo son sin motivo.
La empresa también patrocina una excursión de verano al hipódromo de Arlington para empleados y familiares directos.
- Nuestra empresa número 11, la empresa de moldeo rotacional Trilogy Plastics de Alliance, Ohio, ofrece lo que denomina Premios Presidente, que son certificados a los empleados nominados por los directivos por su gran rendimiento.
La empresa elabora clasificaciones semanales de rendimiento. Se fomenta la competencia amistosa publicando las cifras de eficiencia de los empleados. En reuniones trimestrales se reconoce a los empleados que más rinden, llamados campeones mundiales. Almuerzan con los directivos y reciben entradas gratuitas para eventos deportivos.
- Este es el segundo año consecutivo en la lista de los mejores lugares para nuestra empresa nº 10, el proveedor de compuestos de purga Asaclean-Sun Plastech Inc. de Parsippany, N.J. Esta empresa está muy orgullosa de emplear a trabajadores con una mezcla diversa de grupos étnicos y culturales.
Ya nos ha impresionado en el pasado la lista de beneficios de Asaclean, y este año ha añadido algunos nuevos. Además, todos los años patrocina una fiesta navideña con actividades como asistir a un espectáculo de Broadway.
- Nuestra empresa número 9 es otra ganadora, el fabricante de equipos cinematográficos CMD Corp. de Appleton, Wisconsin. Esta empresa tiene un generoso programa de tiempo libre remunerado; todo el PTO se toma o se paga, pero nunca se pierde. No existe una política de "úsalo o piérdelo".
El año pasado, CMD nos contó cómo emplea a una plantilla envejecida: la edad media es de 48 años y la permanencia media, de casi 11 años. Ahora, la empresa está creando nuevos puestos que requieren menos experiencia y que son más apropiados para los millennials.
- Nuestra empresa número 8 está acostumbrada a ganar este tipo de premios, pero es nueva en nuestro programa. Se trata del moldeador por inyección Dymotek Corp. de Ellington, Connecticut.
Dymotek apareció en nuestro número del 22 de febrero, porque también fue finalista de nuestro premio al Procesador del Año y ganadora de nuestro premio PN Excellence por sus relaciones con los empleados.
Un detalle que se omitió en ese perfil: durante el verano, los trabajadores pueden recoger gratuitamente verduras del huerto de los propietarios de la empresa, que se encuentra en las instalaciones de la fábrica sede.
- Los propietarios de nuestra empresa número 7 quieren que su firma sea un lugar al que los empleados quieran acudir cada día, no sólo un trabajo. Se trata del distribuidor ePlastics, una empresa de Ridout Plastics Co. con sede en San Diego.
La empresa ofrece tiempo libre flexible y participación en los beneficios.
- Nuestra empresa número 6, Industrial Molds Inc. de Rockford (Illinois), obtuvo altas puntuaciones de los empleados por confiar en sus capacidades y criterio, y por creer en el equilibrio entre la vida laboral y personal.
Industrial Molds también apoya económicamente a la Rockford Rescue Mission y al Wounded Warriors Project.
- La empresa número 5 es International Plastics, distribuidora y fabricante de plásticos con sede en Greenville (Carolina del Sur). La empresa apoya a unas 100 organizaciones diferentes con donaciones en metálico o en especie.
Y no se limita al dinero y el tiempo. Las campañas trimestrales de donación de sangre de International Plastics han generado más de 300 unidades de sangre en los últimos cuatro años.
- Cuando presenté nuestra empresa nº 4, dije a los asistentes que esperaba que dijeran "vaya" al oír mi descripción. No me decepcionaron.
Metro Plastics Technologies, una empresa de moldeo por inyección y fabricación de herramientas con sede en Noblesville (Indiana), ofrece lo que denomina un programa de trabajo 30/40. El turno normal es de 30 horas semanales. El turno normal es de 30 horas semanales, y si los trabajadores son puntuales y no se ausentan durante la semana, reciben una prima de 10 horas.
La empresa opera 24 horas, con un horario único de cuatro turnos de 6 horas cada día.
- Nuestra empresa número 3, el distribuidor y fabricante Kaston Fixtures & Design Group LLC, con sede en Dallas, ofrece incentivos trimestrales a la mejor idea nueva. La empresa también ofrece entradas gratuitas o con descuento para espectáculos familiares o eventos deportivos locales.
Kaston afirma que cuenta con una cultura en la que todos los empleados reciben un trato justo y respetuoso, con un ambiente abierto a sugerencias/brainstorming/ideas de mejora.
- Varios empleados de nuestra empresa número 2 -el fabricante de moldes Precise Mold & Plate de Columbus, Indiana- participan activamente en empresas sin ánimo de lucro locales, estatales o nacionales. Sus funciones van desde voluntarios de primera línea hasta administradores de consejos de administración.
La empresa presta especial atención a la salud de los trabajadores, con senderos medidos adyacentes al aparcamiento y máquinas expendedoras de aperitivos saludables, zumos de fruta y agua a precios reducidos.
- Por último, nuestra empresa número 1, Chase Plastic Services, distribuidora y fabricante de resina con sede en Clarkston, Michigan, no dispone de instalaciones para hacer ejercicio, pero paga la mitad del coste de las cuotas de los empleados en un gimnasio local. Ofrece actividades divertidas, como tallar calabazas, cocinar chili y concursos de decoración de cubículos.
Chase también hace una contribución anual de 5.000 dólares a Habitat for Humanity, y muchos trabajadores contribuyen con tiempo a la organización benéfica.
Los asistentes al foro tuvieron la oportunidad de establecer contactos con estas empresas, que es una gran razón para salir de la oficina y conocer gente en persona. Espero ver a más procesadores el año que viene y, si crees que tu empresa es un gran lugar para trabajar, no te pierdas la oportunidad de participar en el concurso de 2017.