Uno de los momentos más destacados de nuestro Executive Forum es la ceremonia en la que anunciamos los 15 mejores lugares para trabajar en la industria del plástico. Es un premio que iniciamos hace tres años, y está abierto a los transformadores y proveedores de plásticos.
En la página 15 de este número, publicamos un artículo sobre las empresas "mejor situadas", y en el número del 21 de marzo presentaremos un perfil de todos los ganadores. Pero los asistentes al foro estaban tan entusiasmados con los ganadores que he decidido compartir un vistazo a las empresas esta semana.
Es un tópico que todas las empresas digan que sus empleados son su activo más importante. Estas empresas parecen tomarse a pecho esa actitud. Creo que muchos empresarios pueden aprender bastante de estas empresas:
- Team 1 Plastics Inc., una empresa de moldeo por inyección de Albion, Michigan, es la empresa número 15 de este año, y ya ha ganado tres veces. Esta empresa está legítimamente orgullosa de su historial de seguridad: ha superado los 5.450 días sin accidentes con baja.
El Equipo 1 ofrece un programa de bonificación trimestral, y también tiene lo que llama una Rueda de Dinero que se utiliza en las reuniones de equipo de final de mes. Los empleados responden a una pregunta sobre un tema relacionado con la empresa y luego giran para obtener una recompensa en metálico de entre 5 y 30 dólares.
- Nuestra empresa número 14 es otra ganadora repetida, por lo que los lectores de Plastics News pueden estar cansados de oír hablar de la gran cultura corporativa de Plastic Components Inc.
Pero la estrategia está dando sus frutos. El PCI ha duplicado su tamaño desde 2009, con una tasa de crecimiento histórica del 22,4% en los últimos cinco ejercicios.
- El fabricante de plásticos Techmer PM, nuestra empresa número 13, recluta activamente en 17 campus universitarios cada año. La empresa cuenta con un programa de reparto de beneficios que anima a los empleados a minimizar los desechos y a ofrecer calidad a la primera.
Techmer también ofrece bonos de reciclaje para animar a los trabajadores a utilizar las estaciones de reciclaje para reducir los residuos que se envían al vertedero.
- Nuestra empresa número 12, Bales Metal Surface Solutions de Downers Grove (Illinois), organiza barbacoas y caceroladas en el taller durante todo el año. A veces se anuncian, pero a menudo son sin motivo.
La empresa también patrocina una excursión de verano al hipódromo de Arlington para los empleados y sus familiares directos.
- Nuestra empresa número 11, la empresa de moldeo rotativo Trilogy Plastics de Alliance, Ohio, ofrece lo que denomina Premios Presidente, que son certificados para los empleados nominados por los gerentes por su gran desempeño.
La empresa elabora clasificaciones semanales de rendimiento. Se fomenta la competencia amistosa publicando las cifras de eficiencia de los empleados. Los empleados con mejor rendimiento, llamados campeones de clase mundial, son reconocidos en reuniones trimestrales. Almuerzan con los directivos y reciben entradas gratuitas para deportes.
- Este es el segundo año consecutivo en la lista de los mejores lugares para nuestra empresa número 10, el proveedor de compuestos de purga Asaclean-Sun Plastech Inc. de Parsippany, N.J. Esta empresa está muy orgullosa de emplear a trabajadores con una mezcla diversa de grupos étnicos y culturales.
La lista de beneficios de Asaclean nos ha impresionado en el pasado, y este año ha añadido algunos nuevos. Además, todos los años patrocina una fiesta navideña con actividades como la asistencia a un espectáculo de Broadway.
- Nuestra empresa número 9 es otra ganadora del retorno, el fabricante de equipos de cine CMD Corp. de Appleton, Wis. Esta empresa tiene un generoso programa de tiempo libre remunerado; todo el PTO se toma o se paga, pero nunca se pierde. No hay una política de "úsalo o piérdelo".
El año pasado, CMD nos contó cómo emplea a una plantilla envejecida: la edad media es de 48 años y la permanencia media es de casi 11 años. Ahora, la empresa está creando nuevos puestos de trabajo que requieren menos experiencia y que son más apropiados para los millennials.
- Nuestra empresa número 8 está acostumbrada a ganar este tipo de premios, pero es nueva en nuestro programa. Se trata de la empresa de moldeo por inyección Dymotek Corp. de Ellington, Conn.
Dymotek apareció en nuestro número del 22 de febrero, porque también fue finalista de nuestro premio al Procesador del Año, y ganador de nuestro premio PN Excellence por sus relaciones con los empleados.
Un dato que se omitió en ese perfil: durante el verano, los trabajadores pueden recoger gratuitamente verduras del huerto de los propietarios de la empresa, que se encuentra en las instalaciones de la fábrica de la sede.
- Los propietarios de nuestra empresa número 7 quieren que su firma sea un lugar al que los empleados quieran acudir cada día, no sólo un trabajo. La empresa es el distribuidor ePlastics, una empresa de Ridout Plastics Co. con sede en San Diego.
La empresa ofrece tiempo libre personal flexible y participación en los beneficios en toda la empresa.
- Nuestra empresa número 6, Industrial Molds Inc. de Rockford (Illinois), obtuvo una alta puntuación por parte de los empleados por confiar en sus capacidades y en su juicio, y por creer en el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
Industrial Molds también da apoyo monetario a la Misión de Rescate de Rockford y al Proyecto de Guerreros Heridos.
- La empresa número 5 es International Plastics, un distribuidor y fabricante de plásticos con sede en Greenville (Carolina del Sur). La empresa apoya a unas 100 organizaciones diferentes con donaciones en efectivo o en especie.
Y no se limita al dinero y al tiempo. Las campañas trimestrales de donación de sangre de International Plastics han generado más de 300 unidades de sangre en los últimos cuatro años.
- Cuando presenté nuestra empresa número 4, dije a los asistentes que esperaba que dijeran "wow" cuando escucharan mi descripción. No me decepcionó.
Metro Plastics Technologies, una empresa de moldeo por inyección y fabricación de herramientas con sede en Noblesville, Indiana, ofrece lo que denomina un programa de trabajo 30/40. El turno regular es de 30 horas semanales, y si los trabajadores son puntuales y no se ausentan durante la semana, reciben una bonificación de 10 horas.
La empresa opera 24 horas, con un horario único de cuatro turnos de 6 horas cada día.
- Nuestra empresa número 3, el distribuidor y fabricante Kaston Fixtures & Design Group LLC, con sede en Dallas, ofrece bonos de incentivo trimestrales para la mejor idea nueva. La empresa también ofrece entradas gratuitas o con descuento para espectáculos familiares o eventos deportivos locales.
Kaston afirma que cuenta con una cultura en la que todos los empleados son tratados con justicia y respeto, con un ambiente abierto a las sugerencias, lluvias de ideas y mejoras.
- Varios empleados de nuestra empresa número 2 -el fabricante de moldes Precise Mold & Plate de Columbus, Indiana- participan activamente en empresas locales, estatales o nacionales sin ánimo de lucro. Las funciones van desde voluntarios de primera línea hasta administradores de juntas directivas.
La empresa se centra en la salud de los trabajadores, con senderos medidos adyacentes al aparcamiento, y aperitivos saludables, zumos de frutas y agua en las máquinas expendedoras, a precios reducidos.
- Por último, nuestra empresa número 1, Chase Plastic Services, un distribuidor y fabricante de resina con sede en Clarkston, Michigan, no dispone de instalaciones para hacer ejercicio en sus instalaciones, pero paga la mitad del coste de las cuotas de los empleados en un gimnasio local. Ofrece actividades divertidas como el tallado de calabazas, el concurso de cocina con chile y la decoración de los cubículos durante las fiestas.
Chase también hace una contribución anual de 5.000 dólares a Habitat for Humanity, y muchos trabajadores contribuyen con su tiempo a la organización benéfica.
Los asistentes al foro tuvieron la oportunidad de establecer una red de contactos con estas empresas, lo cual es una gran razón para salir de la oficina y conocer a la gente en persona. Espero ver a más procesadores allí el año que viene, y si crees que tu empresa es un gran lugar para trabajar, estate atento a finales de este año para tener la oportunidad de participar en el concurso de 2017.